老崔者，数学教师也。从教三十多年。为人本分，做事谨慎。领导评价他：优点是老实，缺点是太老实。
眼看要退休了，这中高的职称还没评上，估计是要泡汤了。
有人劝他：想开点儿，不就是每年多那点儿工资吗？多活几年什么都有了。但老崔在意的不是多几个钱的问题，而是脸面，一起参加工作的人，甚至比自己小得多的年轻人都中高了，可自己……丢人呢！为此，老婆先是骂他无能，没用，后来，也开始同情他了，只怨自己命苦，哎，嫁鸡随鸡嫁狗随狗呗。
回想这些年的职评之路，老崔内心不禁五味具陈，翻江倒海。优质课、论文、学生参赛或小论文辅导、教师业务水平考试、继续教育培训、课题研究、班主任经历、支教、师德考核、年终考核、考勤、学生期末、中考成绩、上级主管部门或政府表彰……每一项都要先在单位进行量化考核，积分排名。因为指标有限，所以，如果排不到第一二三名，一般都没戏。
为了拉开距离，单位里又有自己的条件，比如评优评先，优先考虑毕业班，班主任。
有时候若干年都没有指标，也挺好，风平浪静，安心工作。
这些年，可是看尽了跌宕起伏的好戏。每次，职评前，先积分排名，有没有指标不知道。大家争先恐后递交各种能加分的材料，都希望自己排名靠前些。平时，你侬我侬，嘻嘻哈哈，此时，你争我抢，明争暗斗。
你好不容易排名第一，心中窃喜，充满期待，最后，领导说“没有指标”，四个字，一下拔了你的气门筋，像泄了气的皮球，把一堆材料塞进柜子里，等待来年。来年来了，继续积分排名，你就不一定是第一第二了，因为这一年来，别人或许又有了加分的材料，你哪怕差半分，靠边儿去。
因为继续教育培训学时必须是近五年的，于是老崔不得不继续参加各种培训。不得不继续发表论文，而所谓的学术杂志鱼目混珠，一不小心，就掉坑里。在笑别人发傻，居然上当受骗的时候，却突然发现自己比别人还蠢，还倒霉，写了两篇论文，花了千元左右发表到了职评要求的CN刊物上，可谁知都是在所谓的知网、维普网、万方数据库等平台上查不到的“黑杂志”，不觉心痛。
于是，咬咬牙，狠狠心，多方打听渠道，又花了一千多元，先后在符合职评要求的杂志发表了两篇论文，赶紧上网查一查，啊，有了，自己的文章，自己的名字，总算又过了一关。可是，参评条件却在不断地与时俱进，职评改革了，新条件出台了，论文不算了，辅导证不管用了，课题成果必须是主持人或排名前几的。可惜呀，他曾参与的一项获奖成果，他排名在最后，当时主持人说，七个人，按姓氏笔画排，谁也没意见。而他自己主持的一项课题，奖励等级又够不上。
拖拖拉拉又是几年。
好不容易有了指标，好不容易这指标落到了自己的头上，领导谆谆告诫：可要努力呀！争取过关!否则，以后不会再有机会了！你明白的，多少人在等着呢。
老崔连连点头，弯腰致谢。赶紧找人托关系，然后焦急地等待公布结果，可不知道那个环节又出了问题，依然没有评上。
老崔真的老了，两鬓斑白，戴上了老花镜，说话更没底气了。
已经退休的老伴儿说：算了算了，不要费那个牛劲了，还不如去打打太极拳呢！
已经毕业上班的儿子说：老爸呀，什么都别想了，等着退休抱孙子吧！
老崔一边唉唉地答应，一边悄悄地揩眼泪，心里涌起一股暖流。
