a国企改革重组一年多，办公室秘书处一直虚位等待。
一个夏天炎热的下午，办公室主任带着公司刚录用的秘书小李，一个接一个地敲公司领导和各部门，开始“认门”。
“我是国企阵线的新兵。 请多关照”李先生穿着白衬衫，穿着名牌鞋，苏先生很生气。 他皱着眉头，最好是谦虚。
李先生是80年代的尾巴人，年龄虽小，但工作总是错误的，有些混乱。
一次，李先生把通讯费补助和出差费补助带到社长办公室，经社长签字共得到800元补助费。 发表没有打开，社长的名字也没有签字，李先生匆匆把信封放在社长的桌子上，社长把最后一支笔挥干净，抬起脚走了。
之后，董事长打开信封数了数，竟然有10张百元钞票。 邮费补助加出差费补助共八百元，为什么多了两张，李先生肯定错了，他把李先生叫到办公室去了。 “你啊，是个堂堂的大学生，连纸币都数不清，太粗心了！ “社长，绝对做不到！ ’李先生的头像电话鼓一样摇晃着，但是那个钉子肯定有切铁的力量。 经理看到他顽固的表情，不得不停止。
李先生工作勤奋，踏实工作，每天上班，他来得最早，走得最慢，隔三差五，加班多。
不，两天后，省里负责他们的省领导人请a企业进行调查，社长将报告资料提交给李先生起草。 为了实现文字的精练、数据的准确性，董事长要多次提醒小李，一定要认真校对每个文字，绝对不能漏掉万贯。
在工作报告会上，社长拿到了报告资料，发现净利润额前的负号为什么会飞。 经理很紧张:这个小李，关键时刻，怎么粗心大意，万一省领导发现纯利润为负，怎么能上台来！
社长手掌开始出汗时，省领导说:“恭喜！ 重组一年以上，一举扭亏为盈，可喜可贺！ ’我说。 在那个报告会上，a企业的很多工作得到了省领导的肯定，表彰了社长就任后有了新的进步，有了新的变化，成绩很好。
派省领导人，社长严厉地批评李先生。 “你呀，吓我一跳，工作这么粗心吗？ 这个缺点必须改正……”
小李虽然经常犯错误，但是社长很诚实，非常喜欢能吃苦耐劳的性格。 不久，在中干竞争中找到工作，李先生突然出来，想起了办公室主任的地位。
李先生刚上任，组织办公室工作人员聚餐。 小李在酒桌上的气势很大。 喝了三杯酒就破肚子，脸上还没有红霞。 看到每个人都长成了大舌头，李先生开始敞开心扉，语言的重心开始和兄弟姐妹分享成功的秘诀。
“这项工作……像酒一样……一定要把握节制，把握关键时刻……绝对要‘少有混乱’。”李先生结结巴巴地像演说家一样开始了精彩的演讲。
“主任……能不能牵手……告诉我，告诉我，告诉我……想见老师”酒桌上有人开始交流。
“咣的一声，小李倒在地板上，鼻子像风扇一样。
“李主任睡着了，是谁顺路去送他回家。 ”大家面面相觑，摇摇头表示不知道他的家人地址。
