国务院联防联控机制于6月17日下午3时召开新闻发布会，介绍大门生就业和返乡工作有关情况。国务院联防联控机制明确要求，各地要逐级传达、逐级落实门生离校返乡政策，不得层层加码；原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘。
离校返乡政策不得层层加码
各级联防联控机制、有关部门和高校形成了支持门生返乡的政策、机制和工作经验。
第一，明确了门生离校返乡的两免政策。根据6月3日国务院联防联控机制综合组发布的政策精神：满足条件的返乡门生，免予集中隔离观察；确需隔离的返乡门生，免除集中隔离费用。政策明确要求：有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理结束后，门生可持48小时内核酸检测阴性证明和高校开具的相关证明离校返乡，从学校到目的地实施点对点闭环方式返乡。满足以上条件的高校门生，不再集中隔离，到家后实施7天健康监测，如有异常，应及时报告当地社区和疫情防控部门。返乡门生确需隔离的，各地应免除集中隔离费用。国务院联防联控机制明确要求，各地要逐级传达、逐级落实门生离校返乡政策，不得层层加码。
第二，建立了各地协同工作的两项机制。一是出发地—返乡地省对省对接机制。二是从校门到家门省-校-省应急协调机制。
第三，畅通了门生反映情况的两个渠道。门生在离校返乡途中遇到问题和特殊需求，可以向两个主渠道反映情况：一是可以向本人所在学校辅导员、班主任大概学工部反映情况；二是可以向各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。与此同时，没有疫情的地区，高校门生离校返乡的，落实属地常态化疫情防控措施。
满足条件可组织校园招聘
当前，全国高校步入毕业生就业的关键时期、攻坚阶段。从多年来高校工作经验看，参加校园招聘是高校毕业生求职应聘的主渠道，为此，教育部联合国家卫健委等部门及时研究优化调整高校疫情防控政策，最大限度降低疫情影响，花大力气营造校园招聘环境。
6月14日，国务院联防联控机制综合组提出专门要求，优化调整校园招聘疫情防控支持政策，稳妥有序推进校园招聘活动正常开展，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘活动。有毕业门生的高校要按当地疫情防控政策要求，精准制定校园招聘活动疫情防控工作方案，主动邀请符合条件的用人单位进校举行专场招聘活动。 （北京日报客户端）
