MCHR凭借对教育培训行业人力资源特殊需求的深刻理解，继签约学而思教育、爱乐奇教育后，又牵手高思教育。
高思教育是京城最顶尖的教育培训机构，尤其在中小学超常儿童培养方面开创国内超常教育的先河，是国内领先的中、小学课外辅导教育机构之一。先后获得中国十大品牌课外辅导机构、全国课外教育金牌团队奖、中国影响力科技创新教育机构奖等。在北京拥有32个小班教学区，18个VIP个性化学习中心，同期学员7万余人。
2015年，高思教育结合线下教育多年的经验积累和持续创新，相继开发了基于互联网的高斯数学、思泉语文、思高英语、元本物理、点燃化学等多个行业内著名的学科产品，通过互联网+的理念和方法，成功推出爱学习、爱提分、爱尖子、91好课等在线教学平台，短短不到3年时间，已经在全国发展近3000家学校，进入了500个城市，同期在学学员100万人，高思线上线下融合的发展战略初步形成。
高思教育自成立以来坚定的定位于K12教育培训产品研发、教学内容输出的互联网教育高科技企业，专注于为中小学门生提供高品质的教育产品解决方案及教学服务。通过内容、师训、授课、课后服务的互联网化，更高效地成就更多的老师，以开放连接，成人达己的商业模式帮助各地K12教育培训机构更好地服务当地门生和家长，实现教育资源的均衡化，让更多的孩子可以享受中关村的教育品质，让更多的孩子爱上学习，收获成长。
高思教育的高速发展，给企业HR部门和领导层带来新的管理挑战。双方合作后，高思教育通过移动办公为全员赋能，通过微信企业号的登入，即可打造一个高效、智能、协作的人力资源共享服务平台，使全员随时随地的与企业连接，形成更加密切、信任、平等、开放的企业环境，也能帮助企业发现优秀的人才和团队，在绩效考核方面做到更公正、准确，推动企业持续创新与发展。在互联网教育蓬勃发展的大环境下，MCHR将继续深入研究此行业人力资源未来发展的趋势和需求，并与各企业深度合作，为行业高速发展提供信息化转型的保障和定制服务。
1、 高思&MCHR人力资源管理系统使用模块：
人力组织规划、人才发展管理、员工事务管理、考勤时间管理、薪资福利管理、绩效评估管理、员工自助管理平台及工作流、移动端(微信)、报表等。
2、谈起高思教育最终选择MCHR的理由，主要是：
1) 平台化产品、轻量化配置，在同类产品中独树一帜。
2) 全模块功能，给企业提供一站式的人力资源解决方案。
3) 高度定制化服务，极度满足大中型企业的个性化复杂需求。
4) 产品界面清亮、操作便捷，移动端功能强大，能快速实现全员参与。
5) 售前团队丰富的行业经验，为企业提供信息化咨询，帮助企业完善内部需求和流程梳理。
6) 优异的实施团队给项目快速上线提供技术保障和支持。
